Rainbow Cops Belgium donne des formations dans les écoles de police

La diversité à la Police Intégrée fait partie intégrale des priorités.  En effet, elle concerne la capacité générale à gérer les différences et à en apprécier la valeur ajoutée.  C’est dans cette optique que, depuis 2016, Rainbow Cops Belgium (RCB) dispense des séances d’information afin de présenter notre association et de sensibiliser les aspirants sur les discriminations LGBT.  De concert avec les écoles de police, RCB est ainsi présent lors de la formation du cadre d’agent de sécurisation, du cadre de base, du cadre moyen et du cadre officier.

Ces formations demeurent une priorité pour notre association.  Si sensibiliser les Aspirants Inspecteurs et les Aspirants Agents de sécurisation à l’aube de leur carrière policière est important, il l’est tout autant de perpétuer cette démarche auprès des policiers de terrain qui font le choix de retourner en formation pour évoluer dans un cadre supérieur.

Les aspirants reçoivent des informations utiles à une meilleure compréhension de la communauté LGBT et de ses particularités.  Nous mettons l’accent sur l’échange et le dialogue, tout en insistant sur le fait que le respect de la diversité est un concept clé au sein de la police.  Ensuite, il convient de les aider à déceler la discrimination ou le caractère haineux d’une infraction sur base de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.  Notre association s’inscrit dans une volonté de préparer le policier sur ces matières, et de lui permettre d’accompagner au mieux la victime dans son dépôt de plainte.

Raison pour laquelle, notre association est également présente lors de la formation donnée par UNIA aux policiers de référence sensibilisés à la lutte contres les discrimination et délits de haine (COL 13/2013).

RCB souhaite poursuivre de la sorte dans l’avenir afin de continuer d’accroître la  diversité LGBT, et de réduire la discrimination et la haine.  Bien que nous sommes principalement concernés par la diversité LGBT, notre message d’ouverture et de compréhension de l’autre brassent davantage toutes les diversités, en mettant en exergue la politique partagée de diversité et d’anti-discrimination à l’égard de toutes les minorités.  Notre société ne peut pas tolérer que la discrimination, le racisme, le sexisme et la haine triomphent et imprègnent nos valeurs.

12 Décembre 2018

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